杭州市萧山区宁巢·美地公寓人才专项租赁住房常态化配租受理有关事项公告如下：
1.提交资料时请注意户型面积、租金类别（差别化租金、非差别化租金、租补分离租金）的选定，合同签约以报名选择的户型面积、租金类别为准。
2.经第一、二、三期公开配租后剩余未签约的房源，以及人才因故退出的房源，纳入常态化配租范围。
符合配租对象范围的人才申请本次人才专项租赁住房，根据不同的人才类别和租金优惠，应分别符合以下条件：
1.申请人为第（一）类配租对象，与杭州市范围内（上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市，下同）市属、区属用人单位签订全职正式聘用服务合同，且已缴纳社会保险或个人所得税；属创业人员的，应持有杭州市内营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；
2.申请人持有杭州市常住居民户口或杭州市内公安机关签发的有效期内的居住证；外籍人才持有永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证；港澳台胞持有通行证或居住证；
3.申请人、配偶及未成年子女从市委办发〔2014〕77号文件出台前一年（即2013年10月21日）至申请之日期间在所属范围内（包含申请人用人单位所在地、项目所在地及杭州户籍地，下同）无住房，且在全市范围内未享受相关住房（租房）优惠政策（包括安家补助）。
用人单位所在地、项目所在地及杭州户籍地的住房核查范围：根据本项目所在地，申请家庭住房核查范围应包括萧山区。用人单位所在地和杭州户籍地为上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区的，申请家庭住房核查范围还包括上述全部区域范围；用人单位所在地和杭州户籍地为萧山区、余杭区、富阳区、临平区k8凯发官网入口，、临安区、桐庐县、淳安县、建德市的，申请家庭住房核查范围还应包括其所在区、县、市范围。其中，市属事业单位所在地以单位注册地为准。
符合以下2种情形的，原有或已有房产不纳入住房核定范围：①申请人参加工作前与父母在所属范围内仅共同购买一套住房，且申请人在申请人才专项租赁住房之日前已将该房转让给父母的；②申请人个人、配偶及未成年子女在所属范围内的住房因买卖、赠与等原因已转让满2年的。
1.申请人为第（一）、（二）、（四）类配租对象的，需与杭州市范围市属、区属用人单位（含行政机关单位）签订全职正式聘用服务合同，且已缴纳社会保险或个人所得税；属创业人员的，应持有杭州市内营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；
申请人为第（三）类配租对象的，需与萧山区范围内用人单位（含行政机关单位）签订全职正式聘用服务合同或提供劳动关系证明，且已缴纳社会保险或个人所得税；属创业人员的，应持有萧山区内营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；
3.申请人、配偶及未成年子女于承租期间在杭州市范围内不得同时享受租房优惠政策。对于申请时已享受租房优惠政策的需在申请前注销相关资格。
住房优惠政策：申请人、配偶及未成年子女享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房、人才公寓以及批地建房等按政府优惠购（建）住房，以及高层次人才购房补贴、高校等事业单位发放的购房补贴。
租房优惠政策：申请人、配偶及未成年子女按照政府优惠租金标准承租的住房，包括公租房、蓝领公寓、人才专项租赁住房。
1、人才身份证明：杭州市认定的A-F类人才、区级F类人才提供人才认定书（认定单位需与用人单位一致，且在有效期内），其他人才提供学历证书或其他相关证明材料；
2、申请人及配偶身份证件、婚姻证明，未成年子女需提供关系证明（户口本或出生证）；申请人户口本户主页及本人页；外籍人才提交永久居留证或浙江省高层次人才居住证，港澳台同胞提交相关通行证或居住证；
3、全职正式聘用服务合同或劳动关系证明，创业人员提供营业执照（申请人担任法人）；
4、社会保险参保证明或个人所得税缴纳证明，创业人员提供半年（含）以上完税证明；
5、申请人、配偶及未成年子女《杭州市区住房情况查询记录》及《杭州市区住房保障（房改）审批（备案）情况查询记录》；
人才专项租赁住房的租金由产权（运营）单位委托具有资质的第三方房地产评估机构对同地段同类型市场租赁住房的租金评估确定（即评估租金）。本项目市场评估均价为58.9元/平方米·月，各户型月均价：40方一室一厨一卫2349元/月，60方一室一厅一厨一卫3493元/月，90方两室两厅一厨一卫5511元/月。项目实行一房一价，租金价格不包含租客应缴纳的物业管理、公共能耗、停车服务、水电燃气费、宽带、产权单位（运营公司）提供的增值服务等费用。租金每2年评估一次，新签、续签合同按照最新一次的评估价格执行。
符合准入条件且承租期间在杭州市范围内未享受政府租房类补贴政策的人才根据人才层次执行相应的租金标准，享受不高于评估租金70%的优惠租金：
1.符合第（一）类准入条件的人才享受差别化租金优惠：A、B类高层次人才免租金；C、D类高层次人才租金标准为评估租金的20%；E类高层次人才租金标准为评估租金的40%；
2.符合第（二）类准入条件的人才享受普通租金优惠：按评估租金的70%（人才租金基准价格）执行。
市级E类人才享受差别化租金时长与本区高层次人才租房补贴时长合并计算,原则上不超过5年，期满后仍符合条件的人才可继续按照人才租金基准价格承租。本办法所依据的上级政策有变动的，根据上级政策执行。
租房类补贴政策：包括公租房货币补贴、新引进应届大学生租房补贴、高层次人才租房补贴。
符合相关条件的人才可选择在申领公租房货币补贴、新引进应届大学生租房补贴、高层次人才租房补贴等政府发放的租房类补贴的同时，按保障性租赁住房租金标准（评估租金的90%）承租人才专项租赁住房，实行“租补分离”。
物业管理收费标准为 2.75元/平方米每月；公摊能耗收费标准为0.5元/平方米每月；地下车库停车位收费标准为：400元/辆每月（C型小型客车，每户限租一个车位，如需额外租赁车位，以物业中心公告价格为准，含车位管理服务费），临时停车收费标准为：5元/辆每小时（封顶不超过20元/辆每天）；以上费用在租赁合同期内若有调整，次月起按调整后价格执行。
单人户家庭可申请租赁40㎡户型，二人（含）以上户家庭可申请租赁40、60、90㎡户型。
租赁合同期限原则上不低于1年，不超过3年。租赁期满后，承租人经审核仍符合承租条件的，可以继续承租，每次期限不得超过3年。
租赁期间，因购买、赠与、继承等途径取得各类房产或工作单位、人才层次发生变动的，承租人应主动向运营单位如实申报。人才层次变更后仍符合准入条件的，应重新申请并按新的人才层次签订租赁合同，通过审核的次月起可按相应层次人才租金标准执行。
承租人情况发生变化导致不符合本次房源配租准入条件的，应当退出房源，承租人可向运营单位申请最长不超过3个月的腾退过渡期，过渡期内租金按本项目保障性租赁住房价格（评估租金的90%）标准执行。
居住期间承租人需遵守租赁协议相关约定。如承租人有违约行为，根据租赁协议相关约定执行，包括但不限于支付违约金、腾退房屋等。相关违约责任由运营单位在合同中予以明确。
符合配租对象范围的人才申请本次人才专项租赁住房，根据不同的人才类别和租金优惠，应分别符合以下条件：
接待地址及预约电线、杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口宁巢美地公寓一区接待中心
2024年9月12日起开展常态化配租申请（首次常态化考虑人数较多，故申请人于2024年9月12日 9：00-2024年9月14日 17：00通过浙里办萧山人才码系统提交申请材料。先到先得，报满即止。）具体配租流程如下：
萧山区人社局、萧山区住建局、杭州市亚运村建设有限公司（以下简称“运营单位”）按照各部门职责对申请材料进行审核，在10个工作日内完成核查。
运营单位向经审核符合本次房源配租准入条件的人员通过电话/短信通知办理选房签约手续。申请人在接到通知后，需在5个自然日内，前往美地公寓现场办理选房、签约手续，否则视为放弃资格。根据先到先得原则，申请人可挑选常态化配租房源中尚未配租的房源，常态化配租房源配租完毕，则不再受理资料递交申请。
运营单位向经审核不符合本次房源配租准入条件的人员通过短信通知未通过审核结果及原因，申请人如有异议可在2个自然日内向运营单位反映情况并提交有关证明材料，进行异议处理。
签约入住后，运营单位在5个工作日内将租赁合同及人员入住有关信息同步录入至杭州市租赁监管平台及浙江省保障性租赁住房系统。
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杭州市萧山区宁巢美地公寓人才专项租赁住房常态化配租受理公告 - 杭州本地宝
杭州市萧山区宁巢·美地公寓人才专项租赁住房常态化配租受理有关事项公告如下：
1.提交资料时请注意户型面积、租金类别（差别化租金、非差别化租金、租补分离租金）的选定，合同签约以报名选择的户型面积、租金类别为准。
符合配租对象范围的人才申请本次人才专项租赁住房，根据不同的人才类别和租金优惠，应分别符合以下条件：
1.申请人为第（一）类配租对象，与杭州市范围内（上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区k8凯发官网入口，、富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市，下同）市属、区属用人单位签订全职正式聘用服务合同，且已缴纳社会保险或个人所得税；属创业人员的，应持有杭州市内营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；
用人单位所在地、项目所在地及杭州户籍地的住房核查范围：根据本项目所在地，申请家庭住房核查范围应包括萧山区。用人单位所在地和杭州户籍地为上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区的，申请家庭住房核查范围还包括上述全部区域范围；用人单位所在地和杭州户籍地为萧山区、余杭区、富阳区、临平区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市的，申请家庭住房核查范围还应包括其所在区、县、市范围。其中，市属事业单位所在地以单位注册地为准。
1.申请人为第（一）、（二）、（四）类配租对象的，需与杭州市范围市属、区属用人单位（含行政机关单位）签订全职正式聘用服务合同，且已缴纳社会保险或个人所得税；属创业人员的，应持有杭州市内营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；
1、人才身份证明：杭州市认定的A-F类人才、区级F类人才提供人才认定书（认定单位需与用人单位一致，且在有效期内），其他人才提供学历证书或其他相关证明材料；
人才专项租赁住房的租金由产权（运营）单位委托具有资质的第三方房地产评估机构对同地段同类型市场租赁住房的租金评估确定（即评估租金）。本项目市场评估均价为58.9元/平方米·月，各户型月均价：40方一室一厨一卫2349元/月，60方一室一厅一厨一卫3493元/月，90方两室两厅一厨一卫5511元/月。项目实行一房一价，租金价格不包含租客应缴纳的物业管理、公共能耗、停车服务、水电燃气费、宽带、产权单位（运营公司）提供的增值服务等费用。租金每2年评估一次，新签、续签合同按照最新一次的评估价格执行。
符合准入条件且承租期间在杭州市范围内未享受政府租房类补贴政策的人才根据人才层次执行相应的租金标准，享受不高于评估租金70%的优惠租金：
符合相关条件的人才可选择在申领公租房货币补贴、新引进应届大学生租房补贴、高层次人才租房补贴等政府发放的租房类补贴的同时，按保障性租赁住房租金标准（评估租金的90%）承租人才专项租赁住房，实行“租补分离”。
物业管理收费标准为 2.75元/平方米每月；公摊能耗收费标准为0.5元/平方米每月；地下车库停车位收费标准为：400元/辆每月（C型小型客车，每户限租一个车位，如需额外租赁车位，以物业中心公告价格为准，含车位管理服务费），临时停车收费标准为：5元/辆每小时（封顶不超过20元/辆每天）；以上费用在租赁合同期内若有调整，次月起按调整后价格执行。
租赁合同期限原则上不低于1年，不超过3年。租赁期满后，承租人经审核仍符合承租条件的，可以继续承租，每次期限不得超过3年。
租赁期间，因购买、赠与、继承等途径取得各类房产或工作单位、人才层次发生变动的，承租人应主动向运营单位如实申报。人才层次变更后仍符合准入条件的，应重新申请并按新的人才层次签订租赁合同，通过审核的次月起可按相应层次人才租金标准执行。
符合配租对象范围的人才申请本次人才专项租赁住房，根据不同的人才类别和租金优惠，应分别符合以下条件：
接待地址及预约电线、杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口宁巢美地公寓一区接待中心
2、杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口宁巢美地公寓二区接待中心3、杭州市萧山区纬二路与亚运村路交叉口宁巢美地公寓（三区）四区接待中心
2024年9月12日起开展常态化配租申请（首次常态化考虑人数较多，故申请人于2024年9月12日 9：00-2024年9月14日 17：00通过浙里办萧山人才码系统提交申请材料。先到先得，报满即止。）具体配租流程如下：1.人才申请
萧山区人社局、萧山区住建局、杭州市亚运村建设有限公司（以下简称“运营单位”）按照各部门职责对申请材料进行审核，在10个工作日内完成核查。
运营单位向经审核符合本次房源配租准入条件的人员通过电话/短信通知办理选房签约手续k8凯发官网入口，。申请人在接到通知后，需在5个自然日内，前往美地公寓现场办理选房、签约手续，否则视为放弃资格。根据先到先得原则，申请人可挑选常态化配租房源中尚未配租的房源，常态化配租房源配租完毕，则不再受理资料递交申请。
运营单位向经审核不符合本次房源配租准入条件的人员通过短信通知未通过审核结果及原因，申请人如有异议可在2个自然日内向运营单位反映情况并提交有关证明材料，进行异议处理。4、信息备案
签约入住后，运营单位在5个工作日内将租赁合同及人员入住有关信息同步录入至杭州市租赁监管平台及浙江省保障性租赁住房系统。